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Quando se verificar através do provas documentais e testemunhais qual este empregado cometeu uma ou mais das faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento para a apuração da Carência Grave, pelo qual precisa constar a descrição minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.

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O objetivo é mostrar aos reeducandos a necessidade de cuidados na saúde física e mental. “Queremos trabalhar as emoções, a autoestima Destes internos, utilizando olhar especial de modo a os senhores utilizando Ainda mais do 45 anos”, diz a psicóloga do CDPM, Flávia Bueno.

Caso sejam encontradas inconsistências na instruçãeste do procedimento ou irregularidades formais, a exemplo do inobservância de prazos através comissãeste, ESTES autos devem regularizados. O saneamento do procedimento nãeste é obrigatório, porém, é recomendável.

Os autos do procedimento, contendo o documento hábil (relatório ou defesa) e demais papelada da instruçãeste, serão encaminhados à coordenação de que é competente de modo a aplicar a sançãeste, com o objetivo do saneamento e posterior decisão.

Este curso profissionalizante foi ministrado através profissional Karla Alexandra, teve ministério horária do 80 horas e ESTES certificados entregues esta semanada.

Na UPI, onde estãeste custodiados aproximadamente 120 internos, as coletas vêm sendo feitas usando este apoio do município, por meio de parceria utilizando a Unidade Básica de Saúpor José Resk e do Laboratório Central (LACEN), de que disponibilizam este material.

Nos quadros em de que o funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar por que não verificar aqui a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartão ou Livro de Ponto.

Caso nãeste apresente defesa escrita no prazo acima, será considerada preclusa a oportunidade de manifestaçãeste escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou não receptar a peça posteriormente apresentada.

A carência grave se dá quando o empregado pratica jogos por azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou precisamente poucas vezes, não configura a justa causa. Assim, há a obrigatoriedade da habitualidade de modo a a confirmação da falta grave, e pouco importando se este jogo é ou nãeste a dinheiro.

ESTES efeitos são entregues individualmente aos internos e devem ficar prontos 15 dias após as coletas.

Após a análise da justificativa e papeis que a instruem o procedimento administrativo, se for constatado qual o comportamento do empregado não corresponde a uma infraçãeste, ou que ESTES argumentos trazidos podem vir a ser aceitos por possuírem justificativa capaz de afastar a sançãeste de justa causa, ou aplicar medida Muito mais leve, os autos do procedimento podem possibilitar ser arquivados, por intermédio do despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.

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